验厂需要哪些资料（什么叫验厂文员，验厂一般做什么？）

关于验厂需要哪些资料的问题，小编就整理了2个相关介绍验厂需要哪些资料的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么叫验厂文员，验厂一般做什么？
2. 2017年迪士尼验厂有什么最新标准要求？

什么叫验厂文员，验厂一般做什么？

　　所谓验厂，就是看工厂是否符合要求。验厂文员类似于专职该项工作的文员。 那有那些要求呢？各种公司有不同要求，各种国家有不同要求。不同行业也有不同。比如，你的产品要出国，做到英国，那这个EIT是要的，如果欧洲，那BSCI是要的，如果说全球最红，那是ICTI。　　一般工作内容：

1、按照社会责任审核和国家相关法规要求，具体负责消防、安全、环保、职业卫生等基础性管理工作；

2、监督、审核人事考勤的合规性，对不合规的事项及时予以纠正改善。

3、负责工厂社会责任、反恐、品牌保护资料的准备和翻译，跟进落实客户或第三方公证行验厂后的相关整改（CAP）工作；

4、安排客户的验厂的相关文件的提供及陪同工作；

5、定期更新公司的社会责任（人权）、反恐验厂资料及验厂进度表；

首先要清楚，你面试的工厂主要客户有哪些？重要的是熟悉客人的验厂标准和验厂类型，并且能够根据工厂的实际情况准备相应的文件资料。你可以找熟悉的人提供一些资料，或网上下载一些资料先了解准备。客人不同，验厂的类型也各具不同，但基本上侧重在三个方面：

1）社会责任；

2）质量体系；

3）反恐安全另外，做验厂文员，良好地英文底子是必须的，很多客人的标准，报告包括审核之后的CAP也必须用英文完成，所以英文也很重要。

2017年迪士尼验厂有什么最新标准要求？

2017年迪士尼验厂最新标准要求具体如下：

1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消合作关系；

2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；

3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；

4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；

5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；

6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；

7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；

8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；

9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；

10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。

11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；

12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；

13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。

到此，以上就是关于验厂需要哪些资料的内容，希望验厂需要哪些资料的2点整理对大家有用。